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杉本沙织

领域:中国西藏

介绍:笑好还是不笑好?从进去到出来10分钟,被问了N个不痛不痒的问题。...

姬子婴

领域:

介绍:  事实上,公关行业中衡量沟通能力也有一定的标准,大概可分为三个层次:一是能准确理解对方所表达的真实含义,二是需要学会在沟通时的“换位思考”,三则是沟通的最高境界,即频率一致的“共鸣”了    统筹能力    一个好的公共关系人员,就是一个帅才。利来娱乐国际最给利老牌网站,利来娱乐国际最给利老牌网站,利来娱乐国际最给利老牌网站,利来娱乐国际最给利老牌网站,利来娱乐国际最给利老牌网站,利来娱乐国际最给利老牌网站

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xtg | 2018-12-18 | 阅读(444) | 评论(343)
beyourself,表现的真诚一点就好~有小伙伴被问到八大问的,所以也可以准备一下八大问的内容。【阅读全文】
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v5q | 2018-12-18 | 阅读(218) | 评论(163)
当初进去时,确实太年少气盛了,觉得这里不是长久之计,做个兼职赚点零花钱还行,做全职没有保障,所以根本没有表达出努力升职的愿望。【阅读全文】
vs6 | 2018-12-18 | 阅读(746) | 评论(491)
没有户口又没有高薪,明明感觉前面会是坑,但还是不死心想跳下去。【阅读全文】
pln | 2018-12-18 | 阅读(246) | 评论(344)
  事实上,能力再强的人也会有“短板”,每一个公关人员都应该学会对内外部资源进行协调和管理,在需要支持的时候能及时地找到支持者,在接到复杂工作的时候要学会分解工作和分配工作,将做不了的事情“外包”出去,而将最适合自己的做的工作留给自己。【阅读全文】
gnz | 2018-12-18 | 阅读(68) | 评论(218)
现在正是视频面试的关键时期,在这里开贴两周。【阅读全文】
acy | 2018-12-17 | 阅读(587) | 评论(604)
2009年3月13早上了,10点坐37路出发,坐车网宣称35分钟可到。【阅读全文】
cjf | 2018-12-17 | 阅读(568) | 评论(28)
4.录取,薪资依据课时而定(新入职比较低,不包括能力超级强的。【阅读全文】
5kb | 2018-12-17 | 阅读(369) | 评论(645)
4、资源多,和沃尔玛合作的企业非常多,你可以接触到很多比如说快消、服装、家电等行业的市场信息,还可以学习它的物流、供应链模式等等,只要你想学,都可以在学**心找到相关资料。【阅读全文】
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lr4 | 2018-12-17 | 阅读(144) | 评论(399)
本帖最后由wangyu2100于2015-6-301:18编辑逛了这么久应届生一直觉得这个版面很冷清.很少人提供非常有价值的消息.楼主刚刚面完香港的CorporateActionandIPOdataanalyst职位.虽然title看起来很长很冷门但是其实因为在globaldata下边,所以面globaldata其他position的同学应该流程都可以参考此贴.等offer决定发个贴把过去一个月的面试经历写下来,攒攒人品.出于隐私和未来东家机密方面考虑,决定不贴出具体细节.大致讲一下流程.希望之后的人们能够大概了解Bloomberg的招人标准以及从哪几个方面去进行准备.职位的Post是5月3号在BloombergCareer上发出来的,楼主是5月7号交了application.之后过了三四天的样子.收到邮件要求按要求进行回复然后预约时间进行一个TelephoneInterview.约好时间守在电话面前等结果对方迟迟没有打来,过了20分钟左右另外一个同时打过来说面试你的同事在进行一个会议所以可能要晚一点,reschedule为一个小时后.到时间对方准时打来了,英文很快.整个面试过程比较灵活.简单介绍一下自己,看一下你对bloomberg(company...notterminal)的了解.HR会针对你的回答给一些反馈并且有可能会问一些followupquestion.楼主觉得这部分就是beyourself.不要昧着良心说话.喜欢什么就是什么.不要把自己往Jobdescription上边套.据说电话这一轮是淘汰率最高的.大多数人都是经过了一轮电话面试之后渺无音讯.幸运的是楼主很快收到了下一轮的通知.约了下一次面试的时间.第二次面试是和将要加入的组的teamleaderRicky.之前有上网查过对方的资料.ChicagoU的本科,剑桥MBA.心里压力不小,不过好在Ricky人非常nice.问了一些基本的competence问题.问题的形式也是一如既往的灵活.受他的影响楼主慢慢变得放松起来.于是大谈自己对data这一块的理解以及这份工作本身的含义和价值.说的对方也算连连点头.算是整个面试过程中楼主觉得面的最好的一轮.果然一天之后收到通知.进入下一轮.第三轮面试是globaldata香港的老大,MariaChan.当天早到了一些,约了9点,八点半到的时候发现公司已经有不少人在了...不愧为bloomberg.整个面试比较随性.并没有开场的传统selfintroduction...所以楼主的节奏有一点被打乱...不过还算有所准备,于是后边几个问题也打的算是顺畅.相比ricky,maria会问的更加详细一点,focus你具体工作中的具体事情的处理方式.感觉主要是看你这个人是不是presentable...面试接近尾声楼主有点轻敌大意犯了知名的错误..maria问平时工作时候对数据处理,自己开始吹会写一些VBA然后来对excel进行一些编辑...结果果然悲剧.maria说那你等一下,我这差不多了,我去叫个同事带你做个VBA的test吧...楼主当时欲哭无泪,但是牛吹下了,死也得装下去.另外其实楼主并没有说谎...确实写过vba,只不过太久没用.当时还存留一丝侥幸心理心想howhardcoulditbe!结果做test发现虽然题目确实很简单...但是因为太久没写,很多syntax忘掉了,整个根本没办法是可以google的,模拟平时的工作环境...楼主查来查去总算是勉强做了一道半...剩下的跟那个技术上的同事道了个歉然后说了一下大致的思路然后因为太久没写syntax有点生疏.同事笑了一下说没关系然后送我到电梯...接下来的几天十分煎熬,按理来说一般bloomberg的通知效率都是十分惊人的.但是这次面试完了渺无音信,楼主自问其实maria那关没出什么大纰漏,捶胸顿足于当时吹的那个VBA大牛.心想这次凶多吉少.结果四天之后的周六早上,收到了新的邮件...Wewouldliketoinviteyoubacktotheofficeforafinalinterview!withApacManager.瞬间复活,当时差点从床上蹦起来...然后就是今天了,中午一点准时到达.当时已经猜到了会是个videointerview,虽然邮件里没写,但是apacmanager平时base在新加坡,所以被带到房间对着个电脑的时候也不算太惊讶.过了一会就见到了GlobalData的APACmanager,DavidMiao之前其实有听说过david是那种不拘一格的人,所以问的问题也是很写意.东问一句西问一句.思维非常发散.但是如同之前的几位一样,没有非常hardknowledge的东西...大多数都是常规的HRquestion和behaviorquestion.准备一下应该是问题不大的.当然最后还是让我见识了一下虽然水归水,实打实的问题还是要有料才行.在最后的QA环节楼主抛出了当时精心准备的问题:Withtherapidtechnologyandinternetdevelopment,,because,youknow,wecertainlydon`微微一笑,youareinHongKongofficerightLookoutofthewindow,whatdoyouseeSeethatBankofAmericanbuildingandthatnewsflashscreenontopWell,youcangetinformationaboutthisyearsrevenueofbankofamerica,,wouldyoubuy200MILLIONsharesbasedontheinfoyougetfromthetopofabuildingThat`sthevalueinourservice.接着讲解了他本人对整个bloomberg产业的理解以及技术本身为bloomberg带来的价值.最后他说,`tevenknowwherewewillbeinthenexttwoyearsandI`mtheApacheadforglobaldata...当时楼主觉得这个问题实在是问的有失水准...总算面完了,出了一口气.bloomberg的面试次数感觉多过一些常规公司,筛选严格一些,但是其实overall的时间是差不多的,他们处理起来很有效率,甚至有楼主还没走出大楼就接到电话的例子...另外听说正常在ricky那一轮应该是有两个人的,至于我当时只有一个ricky大概是因为另一个人时间不available.写的比较流水不知道有没有帮到大家.总体感觉上,楼主觉得Telphoneinterview和teamleader面把握好,应该后边会逐渐容易起来.毕竟越往上ranking越高,越会问一些highlevel的问题而不是死抠细节.所以如果准备technicalknowledge,对于globaldata这个职位,有金融的基本功当然更好,如果没有其实也完完全全不用担心.几轮面试最大的考点其实是在于communicationskills在等offer的时候发个帖,也算是积攒人品.不管怎么样楼主完整的走完了整个recruit的流程.也算是近距离的,更深入的了解了这样一间公司.一个里边做的朋友跟楼主讲,别的不敢说,但是如果是公司文化的话,Bloomberg不会让你失望.楼主认同这一点,也希望之后拥有着同样热情和share着同样value的朋友,你们的面试道路一帆风顺!【阅读全文】
东南网
p4v | 2018-12-16 | 阅读(579) | 评论(277)
4月份的时候投了沃尔玛的采购,之后沃尔玛FinanceMT项目的HR通知我面试这个职位,感觉非常高兴有一个面沃尔玛MT的机会。【阅读全文】
mo4 | 2018-12-16 | 阅读(594) | 评论(232)
我已经在1个多月以前辞职了,只是看到一些关于新东方的帖子,顺手写了一些,因为个人的家庭的原因我不得不离开这里,但是在我心里,我依然很感激新东方给了我这么多的东西,也谢谢大家能够耐心看完它。【阅读全文】
tlm | 2018-12-16 | 阅读(932) | 评论(41)
赢创视大中华区为推动全球经济发展的驱动力之一,并为实现业务在大中华持续增长而不断努力。【阅读全文】
xzv | 2018-12-16 | 阅读(704) | 评论(504)
然后我问了点问题,接下来还有两轮businessinterview,每次都会有一个sales+analytics的人面试,1v2的形式;面试前会有preparationcall帮助面试;FEB和AUG的batch工作上没有差别,只是为了满足国内和国外毕业生的毕业时间设置的。【阅读全文】
3zq | 2018-12-15 | 阅读(599) | 评论(352)
于是就进行了漫长的复试通知的等待。【阅读全文】
ebm | 2018-12-15 | 阅读(843) | 评论(542)
一年下来,最高峰时期连续一个月都是早8点工作到第二天早2点,结果竟然过于劳累耳鸣不止(是不是不相信呵呵),到现在还会时常发作。【阅读全文】
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